Spirit Vasudhaiva Kutumbakam dan Sewaka Dharma jadi landasan penguatan disiplin, akuntabilitas, dan inovasi pelayanan
DENPASAR, KEN-KEN – Sekretaris Daerah Kota Denpasar, I Gusti Ngurah Eddy Mulya, memimpin apel disiplin Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Sekretariat Daerah Kota Denpasar yang digelar di halaman Kantor Wali Kota Denpasar, Senin (20/4/2026). Apel rutin ini menjadi bagian dari upaya memperkuat kedisiplinan, meningkatkan motivasi, sekaligus melakukan evaluasi kinerja pegawai secara berkala.
Kegiatan yang dilaksanakan setiap Senin pagi tersebut diikuti oleh seluruh kepala OPD di lingkungan Sekretariat Daerah Kota Denpasar beserta jajaran pegawai.
Dalam arahannya, Sekda Eddy Mulya menekankan pentingnya peningkatan disiplin, kinerja, dan kualitas pelayanan publik yang berlandaskan spirit Vasudhaiva Kutumbakam serta motto Sewaka Dharma.
Menurutnya, nilai-nilai tersebut harus tercermin dalam cara kerja aparatur pemerintah, baik dalam membangun suasana kerja yang harmonis maupun dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
“Diharapkan juga setiap pegawai mengedepankan asas kesetaraan, kebersamaan, dan juga inklusivitas untuk diterapkan dalam menjalankan setiap tugas demi terciptanya pelayanan publik yang maksimal,” ujarnya.
Eddy Mulya menegaskan bahwa ASN di lingkungan Pemerintah Kota Denpasar harus mampu menjadi aparatur yang inklusif, yakni aktif menciptakan lingkungan kerja yang adil, harmonis, dan terbuka, sekaligus memberikan pelayanan publik yang setara bagi seluruh lapisan masyarakat.
Ia menilai, pelayanan yang inklusif menjadi kunci penting dalam menyukseskan visi dan misi Wali Kota dan Wakil Wali Kota Denpasar dalam memajukan Kota Denpasar secara menyeluruh.
“Kita wajib menjadi ASN yang inklusif, dimana aktif menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan pelayanan publik yang adil untuk menyukseskan visi misi Wali Kota dan Wakil Wali Kota Denpasar dalam memajukan Kota Denpasar,” tegasnya.
Selain menyoroti disiplin dan semangat pelayanan, Sekda Eddy Mulya juga menekankan pentingnya akuntabilitas kinerja dan inovasi yang berkemanfaatan. Menurutnya, ASN tidak cukup hanya bekerja secara administratif, tetapi juga harus mampu menghadirkan gagasan dan solusi yang berdampak nyata bagi masyarakat.
Karena itu, pelayanan publik diharapkan terus dioptimalkan secara berkelanjutan melalui penguatan etos kerja, evaluasi rutin, dan kemampuan beradaptasi terhadap dinamika kebutuhan masyarakat.
Pada kesempatan yang sama, Eddy Mulya juga menyampaikan apresiasi kepada seluruh ASN di lingkungan Pemerintah Kota Denpasar atas dedikasi dan kerja keras yang telah ditunjukkan dalam menjalankan tugas pelayanan publik.
Ia mengajak seluruh pegawai untuk terus meningkatkan kapasitas diri, memperbarui kemampuan, serta menjaga komitmen untuk selalu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
“Mari kita terus upgrade diri serta meningkatkan kinerja dalam memberikan pelayanan maksimal kepada masyarakat,” ujarnya.
Melalui apel disiplin ini, Pemerintah Kota Denpasar berharap semangat kerja ASN semakin kuat, disiplin semakin terjaga, dan kualitas pelayanan publik terus meningkat demi mewujudkan tata kelola pemerintahan yang profesional, inklusif, dan berorientasi pada kepentingan masyarakat.
Editor: Ken
